我认真对照党章、《准则》、《条例》，认真剖析自我，按照“18个是否”逐条对照查摆自己存在的差距，深刻反思自己，为自己在将来的工作中实现认识上的再提高、能力上的再提升，工作水平的再飞跃打下扎实的基础。本站今天为大家精心准备了对照党章18个是否希望对大家有所帮助!
对照党章18个是否
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关通知要求，我认真对照党章、《准则》、《条例》，认真剖析自我，按照“18个是否”逐条对照查摆自己存在的差距，深刻反思自己，为自己在将来的工作中实现认识上的再提高、能力上的再提升，工作水平的再飞跃打下扎实的基础。
现将我自己对照“18个是否”的要求，进行查找的差距汇报如下：
一、对照党章重点查摆
1、对照是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。
存在的问题是：对照党章党规，在政治理论学习方面有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深学透的问题，满足于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系统研究和深刻理解，有时认为只要看过、学过就行了，对怎么学、学到什么程度缺少一个整体计划，在自学上投入时间和精力不足，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，运用科学理论指导实践的能力有待提升。
2、对照是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
我不存在以上问题。
3、对照是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在的问题：虽然不是党员，但还是时刻高标准，严格要求自己，在工作中有时信念不坚定，常被外界因素所干扰。
4、对照是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
存在的问题：在工作中严格遵守了党组织的制度、政治纪律和政治规矩，但是对于相关的纪律和规矩，学习意识不够，没有做到多反思、多进步，只停留在了最基本的条款之上。
5、对照是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在的问题：在日常工作中只做好了自己的事务，没有做到推动群众工作，带头向领导反映群众的意见和建议。
二、对照《准则》重点查摆
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在的问题：思想理论学习不够深入，有时候只是忙于工作，自觉主动学习的时间不够，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在的问题：日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，没有做到抵制或者正面批评，缺乏了挺身而出的勇气。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在的问题是：在实际工作中，有时因对上级部署的个别工作理解不到位，从而思想上存在一些抵触心理。在班子决策时有时因过于相信自己的业务能力，从而忽略了其他班子成员的意见建议。在贯彻落实上级决策部署的过程中，有时存在以结合实际为理由选择性落实的情况。作为班子成员，向党委领导班子专题汇报重要工作次数不够、程序不严。对于工作中的重大问题和生要情况，习惯于口头请示报告，规范性严肃性不强。工作中遇到紧急情况时，有时会将问题上移，担当精神不够。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”
我不存在以上问题。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在的问题：自己能够认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。但是自身还是存在随意性和简单化现象。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
我不存在以上问题。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在的问题：对自己要求不严，没有做到对他人负责，很多事情觉得事不关己就没有履行监督和制约的义务。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
我不存在以上问题。
三、对照《条例》重点查摆
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
我不存在以上问题。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
我不存在以上问题。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
我不存在以上问题。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
我不存在以上问题。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
我不存在以上问题。
对照党章18个是否
在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，结合我个人的工作情况，对照《党章》，《党政》“18个是否”找差距，抓落实中，总结了几点意见，对自己也提出来几点要求。
一、在思想政治方面
能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求做得还不够。学习领会还不够深。对工作投入的精力相对多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。
二、在干事创业上
缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究的不多，工作上有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。降低了工作标准，满足于不出错、过得去。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，有时还存在照搬照抄的情况。
三、在为支部服务上面
通过这次主题教育，虽然深刻的认识到全心全意为人民服务的宗旨，但宗旨意识不够牢。对党员和积极分子反映的问题过问的少，有担心给自己添麻烦的思想。有的时候公司党总支下达的通知、文件没能很好地把内容吃准、摸透、搞准就转发出去，对于党支部的基层工作还需进一步细化。
二、产生问题的主要原因
(一)理想信念不够坚定。面对当前公司处僵治困，压减法人新形势新要求，把更多精力放在完成公司经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距。
(二)党性修养还需加强。今年年初刚当选为党支部组织委员，对党组织充满了向往和热爱，但随着自己所分管的好几个控、参股公司都进入实质性压减，注销攻坚阶段，工作压力增大，就不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，没有严格按照基层党员干部的标准来提升党性修养和理想信念。
三、下步努力方向和整改措施
一、加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习习近平新时代特色社会主义思想，把学习主题教育和实际工作紧密的结合起来，立足本职岗位，创新工作方法。
二、加强支部的组织建设，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。最大限度调动二支部党员的积极性、主动性、创造性。
三、加强与支部的党员，积极分子多沟通，听取他们的意见，严于律己，宽以待人，不断的改进工作手段和工作方式，提高工作质量。针对二支部流动党员的管理提出解决措施，方案落实到位，逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。
对照党章18个是否
按照集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知要求，本人以“18个是否”主题为主旨，经深入开展学习研讨、广泛征求意见建议及深入谈心谈话等，结合业务工作及实际，逐条查找问题，剖析原因，提出整改措施。现将个人有关情况对照汇报如下。
第一部分，对照党章“5个是否”问题查摆情况。
第一条，强化政治理论和业务学习，坚定理想信念，坚持用习近平新时代中国特色社会义思想武装头脑。作为一名党员，遵照机关党委部署及要求，以集体学习、参加培训指导学习和个人自我学习等形式，对十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵等进行了认真学、仔细学。但对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。
第二条，遵照落实党员八项义务，反观自我，日常工作、学习与生活中遵章守纪，爱岗敬业，时常告诫自己作为一名共产党员的责任和义务。但先锋模范作用的发挥不平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况，尤其是在中心工作中如何发挥党员作用的认识还不到位。对入党誓言的理解还不够深，时刻以入党誓言检视思想和行为的自觉性还不够高。
第三条，树立高度责任感和敬业精神,常思“五问”、聚焦自我，增强胜任工作的能力和本领;常思“六最”，聚焦工作，爱岗敬业，做到兢兢业业，勤勉尽责。对在集体决策中与自己有不同意见的情况，虽然能够做到及时接纳、共同探讨，但对不同意见的产生根源缺少理性和深入的分析。
第四条，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实民主集中制民主作风，坚持求真务实，以问题为导向，按程序办事。但作为支部领导，每年只注重在民主生活会上普遍听取党员群众的意见和建议，不注重日常听取意见建议或了解情况。另外，存有对政治规矩的内涵与外延了解掌握不深的问题。有时只把政治规矩当口号，不知道是什么、包括哪些内容方面，知之不深，遵守不好。
第五条，脚踏实地工作密切联系群众，经常性地深入基层开展调查研究，强化服务意识，增强沟通交流，主动发现问题和解决问题，就合同风险防范修订了合同管理办法及合同示范文本等，夯实了基础管理。但在赴基层考察、调研时，对发现问题，没有做到立查立改，听汇报多，与员工直接交流少，第一手资料掌握不够充分。
第二部分，对照准则“8个是否”问题查摆情况。
第一条，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在加强自我学习的同时，强化意识形态的教育和引导，坚定理想信念，不断弘扬正能量，强化政治责任，警惕不良思潮影响。作为党员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。另外，在工作中参加党组织集体学习满足于次数达标，对学习质量有所忽略。
第二条，强化意识、筑牢防线，认真学习习近平总书记视察山西重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路线，不折不扣地落实党中央重大决策部署要求，增强了政治自觉和思想自觉。但在对下级的表率、逐级带动方面作用不强，有明哲保身的想法，缺少旗帜鲜明反对和抵制的勇气。
第三条，作为一名党员，遵照机关党委部署及要求，对十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵等进行了认真学、仔细学。通过学习，“四个意识”更加增强，“四个自信”更加坚定，“四个服务”更加自觉，增强了坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉，在思想上政治上行动上做到了同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但不可否认，由于自身理论功底浅，对习近平新思想理解贯彻有偏差，加上学习时间时断时续，在学懂、弄通、做实上欠缺火候。政治定力不够，初心或存或失。
第四条，遵照贯彻执行中央八项规定，以及习近平总书记针对“四风”中的形式主义、官僚主义顽症所指示、揭露的十种新表现，对号入座，反观自我，日常工作、学习与生活中，遵章守纪，反对特权思想、特权行为，告诫自己常怀律己之心，常思贪欲之害。但在形式主义、官僚主义方面存在：一是规章制度贯彻不到位、执行不彻底、时紧时松;二是实际工作中下基层与领导沟通多，与业务人员接触较少，业务工作调研指导不到位。
第五条，坚持民主集中制，注重发扬党内民主，保障支部各党员权利，畅所欲言，遇有重大决策事项，严格落实决策程序，避免“一言堂”。但在班子决策时，有时因过于相信自己的业务能力，从而忽略了其他班子成员的意见建议。
第六条，坚持正确选人用人导向，加强企业法律顾问和公司律师激励机制建设。派驻法律顾问制度自实施以来，为集团公司避免和挽回经济损失上亿元，为企业法律风险防范工作做出了突出贡献。但近几年，由于晋升渠道和薪酬问题，一大批优秀法律顾问已经选择了社会律师和公务员职业，离职率达25%，严重影响了法律队伍的稳定。未来迫切需要在激励机制方面进行探索和突破，以此留住人才。
第七条，勇于开展批评和自我批评，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，用法律的准绳约束自己，依法行权。但是，细细查摆，还存在着一些问题。比如批评和自我批评没有形成常态，在平时工作中还没有做到自觉应用、及时应用。批评他人时还存在顾忌心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。
第八条，能够严格执行办公用房、用车、交通、休息休假等待遇，自觉遵守领导干部廉洁从业各项规定，干净干事、干事干净。然而，对廉洁自律工作的认识还不深入，片面地将其理解为个人思想境界问题，对组织监督制约的必要性有所忽视。
第三部分，对照条例“5个是否”问题查摆情况。
第一条，作为中国共产党的一名党员，不忘初心、牢记使命，首要的是始终做到对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在日常生活中，存在着对某些不当言论的错误原理深入分析和思考不够，对其可能会造成的负面影响了解不够。在观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。
第二条，党员干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。作为一名法律人，更是要时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，做到心有所谓、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。
第三条，习总书记曾讲：“当干部就不要想发财、想发财就不要当干部。”党员干部要心系群众，群众利益高于一切，工作中要敢于同恶势力作斗争，有作为。不断加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，要求他们守德、守纪、守法。虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况，但对于一些老旧物资的更新迭代还不到位，降低了平时工作办事的效率。
第四条，反对形式主义、官僚主义最根本的就是要提高政治站位，作为一名党员干部，始终与党中央保持高度一致，听党指挥，坚定政治方向，坚定理想信念，牢记党的宗旨，不断改造世界观人生价值观，坚决做到听党话，办民事，办好事实事。但在部门开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新。
第五条，党员干部的形象关系到党在人民群众中的形象，因此，作为党员干部，工作生活中始终牢记“两个务必”，树立“勤俭办事”的思想，能够带头崇尚勤俭节约、带头反对铺张浪费，不断强化廉洁自律意识，自觉远离低级趣味，以身作则践行党的群众路线，不能使党的形象受到损害。
第四部分，整改措施
一、认真抓好学贯习近平新时代中国特色社会主义思想。
要把十九大精神和习近平新思想等方面的学习材料摆在案头，作为最重要的思想食粮，“一日三餐”，学思践悟，真正地把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实，准确领会新思想对新时代、新矛盾、新方略、新阶段、新目标的丰富内涵，掌握十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，搞清理论的来龙去脉、判断的因果依据、观点的互相联系、谋划的节点步骤，紧密结合实际，冲着问题攻关，奔着难题破解，在入深、入心、入实上下功夫。要时刻牢记和告诫自己，作为一名党员和干部，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，不能认真对待虚实问题，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就会发生。思想上松一寸，行动上就会散一尺。就像打扫房间一样，要对自己的思想灰尘经常打扫，经常照镜子，随时正衣冠，做到防虫蛀脑，防患于未然，防崩于山远，克服自身存在的不良攀比心理，以及事不关己、高高挂起等方面的思想问题。以先锋模范为榜样，牢记初心，保持定力，见贤思齐，积极作为，关心职工，关注现场，排忧解难。
二、进一步解放思想，强化务实担当。
作为党员干部，必须紧紧围绕“六个破除”，进一步解放思想，使思想观念、思维方式、知识素养与形势发展相合拍。具体结合实际，整改如下：一是坚持改革创新引领，进一步解放思想;二是结合“三基”工作，进一步修订完善相关制度;三是厚实知识储备，推进集团公司法律事务工作开展;五是开展对标活动，提高法律服务管理及水平。
三、学法、用法、守法，带头依法依规办事。
做到与时俱进地学习和研究国家各项法律法规，把党纪永远挺在国法前面，弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，讲纪律、守规矩。严格遵守党纪国法，忠诚于党，向党组织说实话、讲真情，坚持无论事情大小都要及时请示报告制度，喜不夸大，忧不隐小，功不掩过。坚持在家庭、家教、家风建设上做表率，严格管理自己的亲属和身边人，不搞以权谋私，不搞特殊化，老老实实做人，清清白白做官。带头做尊法学法守法用法的模范，以集团公司近期6起违法违纪典型案例为警示，厉行法治、依法办事，严格按制度和程序办事，努力在法律法规和规章制度的框架内想事情、干事情和办成事，不循私情、不当老好人，防范违法违规行为，特别是要对基层单位与部门加强普法宣传警示教育，消除工作中明知故犯“逐利违法”的现象，促进企业健康发展。
四、对标“5643”工作理念，奋发有为、干事创业。
对标集团公司“5643”工作理念，不断研究合同审核、法律风险防范、诉讼纠纷等业务，完善制度流程，改进工作方式方法，注重调查研究，从实际出发，将原则性与灵活性有机融合，突出实效与创效。坚守正道，弘扬正气，坚定理想信念，对党和人民忠诚;善于从谏如流，自觉接受群众监督，做到修枝剪叶，自觉改造提高;坚持原则、恪守规矩，正确行使权力，注重细节小事，坚持不懈彻底肃清系统性塌方式腐败流毒影响，在各种诱惑面前经得起考验，敢于对一切不正之风亮剑。坚持问题导向，改掉形式主义和官僚主义，对各项工作坚持抓深入、抓扎实，克服不想为、不愿为、不敢为、假作为和“虚多实少”问题，出主意、想办法、谋思路，努力促进企业度危过难、平稳发展;落实党风廉政“一岗双责”，进一步提升内部管控水平，防范不必要的生产经营风险，采取必要法律手段，降低企业损失。
对照党章18个是否文章到此结束，字数约9121字，希望可以帮助到大家。门客文学网往后会继续推荐对照党章18个是否相关内容。