发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。以下是小编为大家收集的选调生青年干部座谈会发言稿(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】选调生青年干部座谈会发言稿
同志们：
从今天开始，我们将在这里举办为期两天的选调生岗前培训班。大家经过笔试、面试等程序，从90多名参加考试的应届大学毕业生中脱颖而出，成为一名光荣的选调生。在此，我代表市委组织部，对你们取得的优异成绩表示热烈的祝贺！
走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。在大家即将踏上工作岗位之际，举办这次集中培训，充分体现了市委对选调生工作的重视，同时也会帮助同志们进一步了解熟悉xxx的经济、社会发展情况，掌握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。
下面，我讲三方面的问题：
一、要充分认识选调大学毕业生到基层工作的重要意义“在实践中锻炼干部，是我们党培养选拔干部的重要途径。”让大家到镇、街道工作，其目的是给大家提供一个到基层、到生产一线体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家创造一个拼博创业、施展才华的舞台。
选调大学毕业生到基层工作，是选拔培养年轻干部成长成才的有效途径。基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，尤其是基层镇街，既要把党的路线、方针、政策贯彻到人民群众中去，又要反映人民群众的意志要求，起到联系党和群众、沟通上下的作用。直接面对群众，面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的.能力。作为刚走进社会参加工作的大学毕业生，你们有知识，有文化，思想活跃，政治素质较好，这是你们的优势，但是，你们缺乏实践经验，缺乏阅历，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。选派你们到基层工作，就是让大家在我市基层的改革实践中经风雨，见世面，长才干，出成绩，在实践中茁壮成长。
选调大学毕业生到基层工作，是我市经济社会发展的迫切需要。今年年初，市委、市政府审时度势，以科学发展观为指导，提出了“乘势而上，大干大上”的总基调，突出“发展、稳定”两大主题，坚持“工业化、产业化、民营化、城市化”的“四化”方针，实施“大集团、梯队、培植”三大工程，倡树“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，瞄准新目标，实现新跨越，力求领先一步，追求步步领先。可以说，目前我市总体发展架子已经拉开，呈现出前所未有的良好发展势头。发展离不开人才，人才需要在发展中锤炼。基层是一个广阔的天地，基层是大家施展才干的舞台，在那里大有作为。你们具有知识面广、综合素质高、接受新生事物快等优势，到基层无论从事哪一方面工作，都有用武之地，将会有很多的收获，将会学到很多为基层群众办实事的方法和解决实际问题的能力。
选调大学毕业生到基层工作，是组织为大家提供的一次实践锻炼的机会。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。当前社会各项事业都在加速发展，可以说是日新月异，要适应社会发展的需要，就要加强学习，加强实践锻炼，丰富自己的阅历。同样的机会，有些人能够抓住，并利用这个机会使自己得到提高，取得进步；有些人则不会，也不善于抓住这个有利时机促使个人全面发展。这就反映出一个人的素质问题，态度问题和认识问题。不吃苹果不知道苹果是什么味道，同样不到基层就不会真正了解基层问题、不会熟悉农村情况。组织上给大家提供这个机会，而且机会难得，大家一定要珍惜这个机会，真正蹲下去，扑下身子，安下心来，以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。
【篇二】选调生青年干部座谈会发言稿
同志们：
这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点
总体上看，这期培训班有以下四个特点：一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了党的“”精神、领导科学、依法行政、廉洁自律与干部成长、当前国内宏观经济形势等20个方面内容，具有较强的针对性和实效性。在教学形式方面，通过教师面授和电化教学相结合、听课与交流研讨相结合、师生互动的方法，增强了培训的生动性和灵活性。同时，大家能够发扬务实学风，通过实地考察城市建设、经济开发区、街道社区等，对我市经济社会发展现状、群众生活现状有了进一步了解，激发了做好工作的责任感和紧迫感。
四是班级管理严格、学习氛围浓厚。培训期间，市委组织部、市委党校严格考勤、考纪和请销假制度。班委会成员和各学习小组组长能够切实担负起工作职责，积极配合党校领导和老师做好班级日常管理、学校和学员之间的沟通与联络工作。各学习小组的学习讨论和课外活动开展的有声有色，充分展现了年轻干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
二、提几点希望和要求
在党校的集中学习即将告一段落，希望大家把学到的知识、养成的作风带到工作和生活中去，更好的锤炼自己：
第一，在学习上要体现“持之以恒”。学习是一个长期的过程，是一项系统性的工作，需要我们持之以恒，坚持不懈。同志们在党校学习，与其说是学知识，不如说是激发了学的兴趣，形成了好的习惯，培养了好的学风。今天，大家就要结业了，而结业只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，不是学习任务的完结。我们必须要树立学习“只有开始，没有终结”的思想，坚持终身学习，接受终身教育。
第二，在工作上要做到“尽心尽责”。责任是能力的核心和统帅，可以说责任胜于能力。在工作上尤为如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一名党员干部，尤其是年轻干部，要有责任感，做到在其位、谋其政、负其责，在这方面一定要问心无愧，尽职尽责，真正做一名敢负责、肯担当的年轻干部。
第三，在为人上要力求“真诚宽容”。对年轻干部来讲，要做大写的人，只有做人的成功，才会有做事、为官的成功。党员干部除了讲党性、讲规矩、讲大局，还要讲情份，希望大家把党校学习的同学之情带回去，发扬光大，用对待同学的真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的领导、同事。我们知道，只有你真诚待人，别人才能以同样的心态来对待你。所以，我们要从自己做起，在为人上心胸豁达，多为他人着想，多从对方角度看问题;要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识、树立团队精神，在与他人愉快的合作共事中，努力实现自身价值。
第四，在从政上要落实“党性要求”。党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课。大家在今后的工作和生活中要经常对照《党章》，高标准要求自己，不断提高思想政治素质，不断加强党性锻炼，做一名德才兼备、勤政务实、组织放心、群众满意的干部。
同志们，党校的培训是人生路上的一个加油站，今天的结业是明天学习的新起点。希望各位年轻同志在今后的工作、学习和生活中，珍惜时光，扎实工作，为乌兰浩特市经济、社会和其他各项事业的发展做出自己的贡献。
最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福、事业有成!
【篇三】选调生青年干部座谈会发言稿
市委举办全市中青年干部及选调生培训班，主要目的是要让大家安下心来“铸铸魂”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；沉下心来“补补钙”，进一步学深悟透新思想、学懂弄通新理论、学思践悟新要求；静下心来“充充电”，进一步了解世情国情党情、吃透路线方针政策、提升能力素质水平。这充分体现了市委贯彻落实党中央和省委关于加大年轻干部培养选拔要求的思想自觉、政治自觉和行动自觉，充分体现了市委对全市年轻干部队伍建设的高度重视和关心关怀。
新时代呼唤年轻干部、新形势需要年轻干部、新南充期待年轻干部。市委高度重视年轻干部队伍建设，面对建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝地区双城经济圈次极核的历史使命，我们需要一大批年轻干部立说立行、突破突围、敢打敢拼，接好南充发展的“接力棒”。
年轻干部的成长要经历三个阶段：“独上高楼，望尽天涯路”，这是充满理想、充满抱负的阶段；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是不懈打拼、不懈奋斗的阶段；“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，这是不断成长、不断成熟的阶段。走过这三个阶段，年轻干部才能坚定而自信、厚积而薄发、坦荡而从容。
年轻干部如何成长成才？
心中有信仰，脚下有力量。年轻干部有了坚定的信仰，站位才会高远、步伐才会坚实、心胸才会开阔。大家要不忘初心、牢记使命，让青春厚植在信仰的沃土里。
务必把稳“思想之舵”。要旗帜鲜明讲政治，习近平总书记作为党中央的核心和全党的核心，是历史的选择、人民的选择、时代的选择，我们要在思想上高度认同核心、政治上绝对捍卫核心、组织上坚决维护核心、情感上衷心拥戴核心、行动上始终紧跟核心；要学深悟透新思想，习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代的马克思主义，是马克思列宁主义同中国实际相结合的最新理论成果，我们要坚持学思用贯通、知信行统一，推动新思想往深里走、往实里走、往心里走；要真信笃行强认同，习近平总书记具有强烈的历史担当、深沉的使命意识、顽强的意志品质、博大的为民情怀，具有“我将无我，不负人民”的崇高风范，我们要学习总书记的精神、感悟总书记的情怀、领略总书记的风范，增强政治认同、思想认同、情感认同。
务必筑牢“忠诚之基”。要忠于组织，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要忠于事业，学会把工作当学问去研究、当事业去追求、当快乐去享受，处理好公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐的关系，以敬业、专业成就事业；要忠于人民，以敬民之心行简政之道、以亲民之姿结鱼水之情、以爱民之举担为政之责。
务必补足“精神之钙”。要坚定远大理想，革命理想高于天，年轻干部有多远大的理想，就能成就多美好的事业;要涵养家国情怀，家是最小国，国是千万家，要把爱国情、强国志、报国行作为毕生追求，真正把“个人梦”融入“中国梦”的时代洪流之中，融入“建设第二城、争创副中心、打造次极核”的“南充梦”之中;要保持旺盛斗志，无论顺境还是逆境，无论成功还是失败，都坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
梦想有多远，才能走多远。年轻干部要立高远之志、展示青春抱负，扬梦想之帆、挥洒青春激情。
要敢于有梦。要树立大格局，敢于打破丘区视野的“笼子”、盆地思维的“藩篱”、内陆宿命的“禁锢”，绝不能缩手缩脚、畏首畏尾、小里小气;要立志做大事，淡泊明志、宁静致远，以平和之心对待名、以敬畏之心对待权、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利；要坚持走正道，尽忠道、走正道、行大道、讲厚道、守公道，绝不能把“潜规则”当“显规则”、把“厚黑学”当“人生学”，绝不能“搬起石头砸自己的脚”。
要勇于追梦。要有“板凳甘坐十年冷”的静气，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，生根发芽“长出来”、扎根沃土“沉下去”、枝繁叶茂“壮起来”，真正长成“参天大树”；要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，面对大是大非坚决亮剑，面对矛盾困难迎难而上，面对危机挑战挺身而出，面对失败挫折敢于担当，面对歪风邪气坚决斗争，真正做“疾风劲草”、当“烈火真金”；要有“敢教日月换新天”的志气，年轻干部是事业发展的接班人，要敢做时代之先锋、敢开历史之先河、敢当事业之先驱。
要勤于圆梦。宁愿苦干不苦熬，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩，与其等待、不如实干；勇挑重担不避难，勇于挑最重的担子、勇于啃最硬的骨头、勇于接最烫的山芋，做起而行之的“行动者”、当顶风冒雨的“奋斗者”；不达目的不罢休，发扬说尽千言万语、走过千山万水、历经千难万险、想尽千方百计、尝遍千辛万苦“五千精神”。
工欲善其事，必先利其器。置身日新月异的新时代，年轻干部要有“本领恐慌”的意识，以百倍热情拥抱知识、以千倍努力对待学习、以万倍用心锤炼本领。
务必勤于学习锻炼“新思维”。增强战略思维，观大势、谋大事、抓大局，做到与时俱进“向前看”、登临绝顶“向远看”、海纳百川“向外看”，做到因势而谋、应势而动、顺势而为；增强系统思维，学会“弹钢琴”，在多线作战、多项任务、多重挑战中“举重若轻、潇洒从容”；增强前瞻思维，善于“站在现在看未来”，看到规律、看到趋势、看到变化，善于“站在未来看现在”，看到危机、看到差距、看到短板，真正准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育新机、于变局中开新局。
务必提升能力锤炼“铁肩膀”。提高政治鉴别力，始终保持政治定力、严守政治纪律、防范政治风险；提高改革创新力，惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜;提高决策执行力，争当百米冲刺的“运动员”、冲锋陷阵的“战斗员”、忘我奉献的“服务员”，不当坐而论道的“解说员”、品头论足的“评论员”、指手画脚的“裁判员”。
务必改进作风历练“大脚板”。要吹起一股新风，年轻干部走入基层、身在基层、服务基层，就要放下面子、扑下身子、甩开膀子，做到“去时一股书卷气，来时满身泥土香”;要鼓起一股清风，不该想的不想、不该拿的不拿、不该去的不去，用正气、正直、正派汇聚满满正能量，用胸怀、情怀、襟怀彰显人生大格局；要扬起一股雄风，敢与强者拼、敢与高者攀、敢与快者竞，做到负责的工作使出最大力气、出手的事情达到最高水平、交出的答卷达到最好效果。
盛年不重来，一日难再晨。年轻干部犹如“早晨八九点钟的太阳”，要一路豪情万丈、一路踏歌而行、一路精彩绽放。
要保持“雄鹰状”。要“练就钢铁翅膀”，在项目建设、脱贫攻坚、产业发展、招商引资、信访维稳等一线火线，去摔打、去历练、去成长。要“冲上万山巅峰”，坚决杜绝“佛系”心态，随波逐流、放任自流；坚决杜绝“老年”心态，老气横秋、未老先衰;坚决杜绝“游戏”心态，圆滑世故、八面玲珑。要“利爪一击必中”，敢为天下先，在没有先例的领域开疆拓土；敢闯天下路，在荆棘密布的战场攻城拔寨；敢争天下强，在风起云涌的时代勇立潮头。
要保持“狮子状”。要勇猛顽强，真正做到“狭路相逢勇者胜、两军对垒斗者赢”；要无畏无惧，只要心不藏私、心不藏事、心不藏奸，只要无欲则刚、无私则正、无争则善，只要处理好为公与谋私、无禁与严禁、无心与有意“三条界限”，就放心去干、放手去做、放胆去冲;(紧转2版)(紧接1版)要团结奋进，倍加珍惜团结、呵护团结，既清爽超脱、又打成一片，拒绝怨气恨、堆积情义爱、追求真善美。
要保持“骆驼状”。坚信沙漠里有绿洲，做到“有志者、奋斗无悔”;要脚踏实地走向绿洲，言必责实、行必责实、功必责实，说老实话、做老实事、当老实人；要挑战极限见到绿洲，咬紧牙关、拼尽全力，用年轻的智慧和执着，把不可能变可能、让一切皆有可能。
生命一分钟，奋斗六十秒。幸福都是奋斗出来的，奋斗的人生最幸福。当下南充，正处于建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝地区双城经济圈次极核、加快建设省级南充临江新区的重要阶段。大家要只争朝夕、不负韶华，让青春绽放在南充的大地上。
务必做到发展有我。拉开架势站出来，当下南充正加快实现从“川北重镇”向“成渝重镇”转变、从“经济大市”向“经济强市”转变、从“内陆腹地”向“开放高地”转变、从“交通枢纽节点”向“综合交通枢纽”转变、从“区域中心城市”向“全省经济副中心”转变，要做到艰难困难、攻坚克难就不难，艰苦辛苦、舍得吃苦就不苦，想法说法、拿出办法就有法；要掀起声势冲上去，当下南充正持续打好精准脱贫、污染防治、风险防控“三大攻坚战”，持续打好对外开放、产业发展、项目建设“三场突围战”，持续打好管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”，要知难而进、迎难而上、破难而行，做到大考难考从容应考、大关难关一路闯关、大事难事艰辛成事；要鼓足气势拿下来，当下南充正全力打好疫情防控阻击战、全力打好经济社会发展保卫战、全力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，要敢于担当、主动作为，在英勇抗争、顽强奋战中经历庚子年的沧桑岁月，在挺身而出、全力以赴中让党旗在基层一线高高飘扬。
务必做到奋斗忘我。要风雨无阻、风雨兼程，正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩；要坚持不懈、锲而不舍，以“咬定目标不放松”的毅力，确保案无积卷、事不过夜，雷厉风行、紧抓快办，扭住不放、一抓到底;要尽锐出战、英勇奋战，以一己之力添全域之光。
务必做到追求无我。要“站上一个舞台，展现一份精彩”，以“心底无私天地宽”的坦荡、“为官避事平生耻”的担当、“事到万难须放胆”的魄力，做到仰不愧天、俯不愧地。要“捧着一颗心来，不带半根草去”，淡化权力、提升能力、培养魅力。要“功成不必在我，功成必定有我”，不图个人之功、不求个人之利，为事业而忘我、为大我舍小我。
市委将进一步加强年轻干部队伍建设，让年轻干部脱颖而出、茁壮成长。要把“好苗子”选出来，把“千里马”练出来，把“实干家”用起来，始终鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认“六大导向”，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，大胆提拔重用年轻干部，让实干人流汗不流泪、让实在人受累不受气、让老实人吃苦不吃亏。
人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。李大钊先生说过，“故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”。青年之字典无“困难”之字，青年之口头无“障碍”之语。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党中央、省委的坚强领导下，以青春之我建青春之功，让青春之火熊熊燃烧、让奋斗之情生生不息！
【篇四】选调生青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、老师、同志们：
首先，非常感谢州委组织部能够给与我们此次培训的机会，让我们可以及时充电、补钙。虽然短短五天时间的培训，但是省、州委党校的老师们为我们详细解读了一系列党的最新政策、理论，如供给侧结构性改革、乡村振兴战略、绿色发展理念、甘南藏区的旅游发展思路、城乡环境综合治理等方面的内容，而且还安排了三场交流讨论发言，使我们更新了知识，开拓了思维，开阔了眼界，让我们耳目一新、受益匪浅。衷心的希望组织部以后能够多举办这样的培训，让更多的年轻干部、选调生们受益。
接下来，我就结合自己近10年来的工作、生活、学习、成长的心得体会和大家做简单的交流共享。我认为，作为年轻干部，我们应该注重培养以下四个方面的能力。
第一，培养调整良好心态的能力。在基层工作，良好的心态是干好工作、过好生活的必需品。基层工作纷繁复杂，每天既要迎接上级各种部门的各种督查、检查，又要直接面对群众，处理群众的各类问题。尤其目前的脱贫攻坚工作，基层干部们没有节假日，“5＋2”、“白加黑”的工作模式，会让很多基层干部心态失衡，负面情绪严重，带情绪加班、带情绪工作，这是每个基层干部都可能遭遇到的困境。在这种困境中，学会调整心态显得尤为重要。每当我们因工作、加班而身心疲惫时，想一想我们老一辈的无产阶级革命者们，他们为了建立、建设新中国，不仅牺牲了自己的青春年华，甚至牺牲了宝贵的生命。我们的前辈们，也是通过艰苦卓绝的努力，才换来了我们今天的安逸生活。每一个时代都会有属于他自己的使命，我们这一代人，正好赶上脱贫攻坚，赶上了全面建成小康社会，正在完成着中国减贫史上最伟大的壮举。时代选择了我们，我们当义无反顾的去完成我们这代人使命。不要在吃苦的年纪，选择了安逸。所以，奋斗吧，青年们，当我们老去时，我们会为今天的坚持喝彩！
第二，培养体育锻炼的能力。为什么说“体育锻炼”是一种能力呢我相信大家跟我一样，有想锻炼身体的想法，但是迟迟不能付诸于行动，或者坚持不了几天就放弃了。其实，锻炼身体也是很难的一件事，能够长期坚持下去，也是一种能力。而我们为什么要培养这种能力呢因为我们身边每天都会听到、见到很多人，年纪很轻就身 当前隐藏内容免费查看患重病。我们县上有一位35岁的干部，在体检中竟然查出五种类型的癌症，现在命在旦夕。我们单位组织的体检中，各项身体机能指标都正常的人屈指可数，我们在亚健康状态下，从事繁忙的工作，如果不培养体育锻炼的能力，我们的身体终究会不堪重负。身体不仅是革命的本钱，也是生活、生存的资本，更是我们对亲人的一种责任。所以锻炼身体不容忽视，拥有健康的身体，才能展望未来！
第三，培养公文写作的能力。年轻干部、选调生们，学会写材料，写公文对于我们非常重要。我们年纪轻、学历高、知识储备丰富，领导喜欢将写材料的任务交付给我们，而想要写出高质量的材料，需要我们日常多积累，多关注党的最新政策理论，博学多思，多学习经典公文案例，多练手，从简单的信息简报开始，不断提升自己的文字功底、写作水平。
第四，培养服务意识的能力。为人民服务，不仅是我们党的宗旨，更是我们基层工作最基本的要求。近年来精准扶贫等各种需要登门入户的工作日益繁多，很多家庭每年都要被入户几十次。如果我们服务意识不强，不能跟群众坦诚交心，群众很难配合我们的工作。而服务意识就要在平时注意培养，戒除官僚主义、衙门作风，当群众有任何困难前来政府寻求帮助或办事，我们对帮忙、多引导，为群众排忧解难，让群众感动于我们的态度和行为。我们的群众很质朴，只要我们诚心相待，真心相交，我们的群众工作一定轻松融洽。
【篇五】选调生青年干部座谈会发言稿
同志们：
县委举办这期培训班是在我县“”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎!大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。
一、要明确学习的重要性
学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。
第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。
第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。
第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。
二、要讲求学习的科学性
首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。
其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。
第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。
三、要确保学习的实效性
首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。
其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。
第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。
同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。
最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。
【篇六】选调生青年干部座谈会发言稿
同志们：
今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为20xx年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实习近平总书记近期一系列重要讲话精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了XX青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%，你们的能力素质提升了，XX干部队伍整体素质就会得到提升，XX镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈XX需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。
一、我们需要什么样的干部
近年来，按照习总书记“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合XX实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们XX干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。
一是坚持以德为先。习近平总书记强调要严把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。
三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。
二、怎么样发现和培养干部
习近平总书记强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”： 一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。
二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位；对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。
三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担 当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。
三、对青年干部的几点希望
一要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。
二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高”新XX的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。
三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住？机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，青年干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。
四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么？不是年轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。
五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知；要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。
六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。
七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。
八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。
同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“XX”新XX的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。
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